في خطوة تعكس التزامهما المشترك بتطوير رأس المال البشري، عزز كل من بنك الكويت الوطني ومؤسسة البترول الكويتية تعاونهما الاستراتيجي من خلال إطلاق مبادرة تعليمية متقدمة تستهدف تنمية مهارات الكوادر الوطنية وتأهيلها لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة.
وجاء ذلك خلال زيارة وفد من مؤسسة البترول الكويتية إلى المقر الرئيسي لبنك الكويت الوطني، بهدف تبادل الخبرات والمعرفة في مجالات التدريب والتطوير المؤسسي، والاطلاع على أحدث الممارسات العالمية في بناء القدرات وصقل المهارات المهنية.
منصة تعليمية متطورة لدعم المواهب الوطنية
وتم في إطار هذا التعاون تطوير صفحة تعليم إلكتروني مخصصة لموظفي برنامج إدارة الموهبة في مؤسسة البترول وشركاتها التابعة عبر منصة الوطني التعليمية، لتوفير تجربة تدريبية رقمية متكاملة تشمل برامج التطوير الشخصي، والكفاءات القيادية، وبرامج القيادة، إضافة إلى الدورات الإلزامية والمحتوى التدريبي الموصى به.
كما تم منح 120 موظفاً من منتسبي برنامج إدارة الموهبة إمكانية الوصول إلى المنصة التعليمية، بما يتيح لهم الاستفادة من المحتوى التدريبي في أي وقت ومن أي مكان، دعماً لثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي.
استثمار في رأس المال البشري
وأكد رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني، عماد العبلاني، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة، مشيراً إلى أن البنك يواصل تطوير منظومة التدريب والتعليم بما يتماشى مع أفضل المعايير العالمية.
وأوضح أن التعاون مع مؤسسة البترول الكويتية يعكس عمق العلاقة التاريخية بين القطاعين المصرفي والنفطي، ويسهم في إعداد كوادر وطنية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية ودعم استدامة النمو الاقتصادي.
رؤية مشتركة لتعزيز الكفاءات الوطنية
من جانبه، أكد العضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة في مؤسسة البترول الكويتية، هشام أحمد الرفاعي، أن تنمية العنصر البشري تمثل إحدى الركائز الأساسية لنجاح المؤسسة، مشدداً على أهمية بناء شراكات نوعية مع المؤسسات الوطنية الرائدة.
وأشار إلى أن التعاون مع بنك الكويت الوطني يجسد التقاء الرؤى بين أبرز المؤسسات الاقتصادية في الكويت حول أهمية ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، ورفع جاهزية الكوادر الوطنية لمواكبة التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال.
دعم الاقتصاد الوطني عبر تطوير الكفاءات
ويأتي هذا التعاون ضمن جهود المؤسستين لتعزيز الكفاءة والإنتاجية ورفع مستوى الجاهزية المهنية للموظفين، بما يحقق قيمة مضافة مستدامة للاقتصاد الكويتي، ويؤكد الدور المحوري الذي تلعبه المؤسسات الوطنية الكبرى في دعم التنمية البشرية وبناء جيل مؤهل من الكفاءات الوطنية القادرة على قيادة المستقبل.
اقرأ أيضًا:
سيولة بورصة الكويت تتراجع إلى 7.6 مليارات دينار خلال 5 أشهر بانخفاض 24.8%
