ناقش اجتماع مجلس قيادات دائرة الموارد البشرية لحكومة الإمارات العربية المتحدة في إمارة عجمان، برئاسة أحمد بن حميد النعيمي، مستجدات الأداء الاستراتيجي وعدداً من المشاريع والمبادرات التطويرية الهادفة إلى دعم توجهات حكومة عجمان في تنمية وتمكين رأس المال البشري وتعزيز كفاءة العمل الحكومي.
واستعرض الاجتماع، الذي حضره راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي وعدد من مديري الوحدات التنظيمية، خطط توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي ضمن جهود تعزيز التحول الرقمي، بهدف رفع كفاءة الأداء التشغيلي عبر المنصات الرقمية والبرامج التدريبية، والاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.
وأكد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي أن تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية يمثل أحد المرتكزات الأساسية لتحقيق رؤية الإمارة، مشدداً على أهمية تبني نماذج عمل حديثة تعتمد على الابتكار والكفاءة والجاهزية المستقبلية لتعزيز تنافسية الجهات الحكومية.
وأشار إلى أن حكومة عجمان تمضي بخطى ثابتة نحو بناء منظومة حكومية مرنة ومتكاملة تعتمد على الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتوظيف التقنيات الحديثة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عجمان 2030 ويعزز الاستدامة المؤسسية.
كما اطلع الاجتماع على تقرير الأداء الاستراتيجي للدائرة خلال الربع الأول من عام 2026، والذي أظهر تقدماً ملحوظاً في تحقيق الأهداف ضمن محاور التأهيل والتمكين، والتحول الرقمي، وترسيخ بيئة تنظيمية مرنة وفاعلة.
وتناول الاجتماع المبادرات الاستراتيجية مثل “تمكين الموارد البشرية لمستقبل عجمان” و“رقمنة المستقبل” و“الجاهزية المستقبلية”، إضافة إلى مناقشة منظومة إدارة المواهب وعرض نظام “موارد السحابي” ضمن جهود تطوير العمل الحكومي في الإمارة.
اقرأ أيضًا:
سلطان القاسمي يترأس اجتماع اللجنة التنفيذية الدائمة لمجلس الشارقة للتعليم العالي والبحث العلمي
