وقّعت أدنوك اتفاقية تعاون مع مجموعة إيدج، بهدف تطوير مهارات موظفي أدنوك عبر برامج تدريبية متقدمة تقدمها منصة “بريدج”، الذراع الاستراتيجية لإيدج في مجالات التكنولوجيا ونقل المعرفة إلى مراحل الإنتاج والتطبيق العملي.
وتركز الشراكة الجديدة على تعزيز قدرات العاملين في مجالات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي واتخاذ القرار المعتمد على البيانات، إلى جانب تطوير المهارات القيادية ورفع كفاءة الكوادر البشرية داخل قطاع الطاقة في أبوظبي.
وكانت برامج التعاون السابقة بين الجانبين قد أسهمت في تدريب أكثر من 450 موظفًا من أدنوك، من خلال برامج شملت تطبيقات الذكاء الاصطناعي، ومهارات القيادة، وأدوات تحليل البيانات ودعم اتخاذ القرار، ما عزز جاهزية الكفاءات الوطنية لمتطلبات المستقبل.
وبموجب الاتفاقية الجديدة، ستوسع “بريدج” نطاق برامجها لتشمل الابتكار والتحديات التطبيقية، وتمكين القوى العاملة، وتعزيز التنوع والشمول، إضافة إلى توظيف التقنيات الحديثة في دعم الاستدامة ومرونة البنية التحتية ضمن سلسلة القيمة الخاصة بأدنوك.
وأكدت سناء الضاومي، نائب رئيس أول للموارد البشرية في مجموعة إيدج، أن التعاون يسهم في نقل خبرات المجموعة في التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي إلى بيئة عمل أدنوك، بما يدعم بناء قدرات وطنية مستدامة ويعزز مكانة الإمارات كمركز عالمي للابتكار والطاقة.
من جانبه، أوضح أحمد المهيري، نائب رئيس أول للخدمات المشتركة في أدنوك، أن هذه الشراكة تعكس التزام الشركة بتأهيل الكفاءات الوطنية للاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم نمو قطاع الطاقة ويسرّع مسيرة التطور في دولة الإمارات.
اقرأ أيضًا:
