أعلنت شركة «أوبن إيه آي» فصل ٣ باحثين من موظفيها، بدعوى إساءة التعامل مع معلومات حساسة وانتهاك سياسات الشركة، بما في ذلك العمل مع جهة خارجية تُجري تقييمات لنماذج الذكاء الاصطناعي.
ولم تكشف الشركة المطورة لبرنامج «تشات جي بي تي» عن هويات الموظفين المفصولين، إلا أن تقارير إعلامية ذكرت أن اثنين منهم على الأقل كانا يعملان في مجال سلامة الذكاء الاصطناعي ومواءمة النماذج.
وقالت «أوبن إيه آي» في بيان لوكالة فرانس برس: «لقد أنهينا عمل ٣ أشخاص»، مضيفة أن تحقيقًا أجرته الشركة خلص إلى أن الموظفين تعاملوا مع معلومات حساسة خارج الإجراءات المعتمدة، بما يمثل انتهاكًا للسياسات وإخلالًا بالثقة.
وذكرت صحيفة «وول ستريت جورنال» أن الموظفين الثلاثة هم جاسمن وانغ، وتوميك كورباك، وميكيتا باليسني، مشيرة إلى أنهم نشروا خلال الأسابيع الأخيرة عبر منصة «إكس» منشورات تناولت قضايا تتعلق بسلامة الذكاء الاصطناعي.
وتأتي عمليات الفصل في ظل نقاش متواصل داخل قطاع التكنولوجيا حول مخاطر الذكاء الاصطناعي وسبل تطوير أنظمة أكثر أمانًا، خصوصًا مع تصاعد الجدل بشأن التأثيرات المحتملة لهذه التقنية على المجتمع والبشرية.
اقرأ أيضًا:
ترامب يطلق «عصر الذكاء الفائق».. اتفاق مع عمالقة التكنولوجيا يرسم قواعد جديدة للمستقبل
